In a sucetà d'oghje, l'imaghjini di a marca è a cultura corporativa di una cumpagnia sò sempre più apprezzati. Un pruduttu persunalizatu cù e caratteristiche corporative ùn pò micca solu rinfurzà l'imaghjini di a marca di una cumpagnia, ma ancu serve cum'è una parte di a cultura corporativa, assistendu e cumpagnie in team building, riunioni, eventi, cum'è rigali promozionali, rigali d'affari, etc.

Stu casu di telefuninu ecologicu hè un tali pruduttu. Hè fattu da 100% materiale di paglia, cù una struttura di paglia naturale è una texture matte, chì ùn hè micca solu esteticamente piacevule, ma ancu pienu di charme naturali. L'scelta di stu materiale ùn solu riflette l'enfasi di a prutezzione di l'ambiente, ma ancu a ricerca di a bellezza naturale. U so disignu hè precisu, cù pusizioni precise di i buchi, è un disignu di dissipazione di calore respirabile, assicurendu chì u telefunu mantene una bona dissipazione di calore durante l'usu. Stu disignu meticuloso riflette l'enfasi in l'esperienza di l'utilizatori.

A più impurtante, stu casu di u telefuninu pò esse persunalizatu cù u logu di a marca di a cumpagnia. Questu significa chì ogni casu di u telefuninu pò diventà una carta d'affari per una cumpagnia, sia in team building, riunioni, avvenimenti, o cum'è rigali promozionali, rigali di cummerciale, pò aiutà e cumpagnie à rinfurzà a so immagine di marca è à aumentà a so influenza.

Youshi Chen, u fundatore di Oriphe, una volta hà dettu: "Una bona cultura corporativa ùn deve micca solu esse diffusa in a cumpagnia, ma ancu esse mostrata à u mondu esternu in diverse manere". Stu casu di telefuninu ecologicu hè cusì cusì. Ùn hè micca solu un casu di telefuninu, ma ancu un traspurtadore di a cultura corporativa, un modu per l'imprese per mustrà si à u mondu esternu.

In questa era di l'esplosione di l'infurmazioni, l'imprese anu bisognu di truvà un modu per esce trà e parechje informazioni. Stu casu di telefuninu ecologicu hè cusì cusì. Ùn hè micca solu praticu, ma ancu simbolicu. Ùn hè micca solu un casu di telefunu, ma un simbulu di a cultura corporativa.

In questa era di perseguite a prutezzione di l'ambiente verde, l'imprese anu bisognu di truvà un modu per sprime u so enfasi in a prutezzione di l'ambiente. Stu casu di telefuninu ecologicu hè cusì cusì. Ùn hè micca solu un pruduttu di prutezzione di l'ambiente, ma ancu una diffusione di cuncetti di prutezzione ambientale.

In questa era di perseguite a persunalizazione, l'imprese anu bisognu di truvà un modu per risponde à i bisogni persunalizati di l'impiegati. Stu casu di telefuninu ecologicu hè cusì cusì. Ùn pò micca solu persunalizà u logu di a marca di a cumpagnia per risponde à i bisogni di a cumpagnia, ma ancu persunalizà mudelli persunalizati per risponde à i bisogni di l'impiegati.

Youshi Chen, u fundatore di Oriphe, Una volta hà dettu, "Un bonu pruduttu ùn deve micca solu per risponde à i bisogni di l'utilizatori, ma ancu per superà l'aspettattivi di l'utilizatori". Stu casu di telefuninu ecologicu hè un tali pruduttu. Ùn solu risponde à i bisogni basi di l'utilizatori per i casi di u telefuninu, ma ancu supera l'aspettattivi di l'utilizatori per i casi di u telefuninu, diventendu un simbulu di a cultura corporativa, una diffusione di cuncetti di prutezzione di l'ambiente, è una ricerca di persunalizazione.